Сегодня на мировом рынке труда разворачивается нешуточная борьба, и главным призом в ней выступают медики. Речь идет не только о высококвалифицированных врачах, но и о среднем медицинском персонале. По словам Ларисы Попович, директора Института экономики здравоохранения ВШЭ, дефицит этих кадров стал настолько острым, что государства начали буквально переманивать друг у друга уже подготовленных профессионалов. При этом у специалистов, которые самостоятельно оплатили свое обучение, есть колоссальное преимущество: в отличие от выпускников бюджетных и целевых программ, они не связаны обязательствами по отработке и могут выбирать место службы по своему усмотрению.
Цена вопроса — миллионы. Обучение на врача в коммерческом секторе обходится примерно в 2 млн рублей, если учитывать шесть лет университета и последующую ординатуру. В то же время бюджетное место сегодня почти всегда подразумевает либо целевой контракт, либо неопределенность с будущим местом работы. В качестве примера можно привести историю хирурга Ирины (имя изменено): ее личные затраты на образование составили около 1,5 млн рублей (180 тыс. рублей ежегодно за вуз и 200 тыс. рублей в год за ординатуру).
Однако наличие диплома не гарантирует легкого трудоустройства. Найти вакансию через интернет крайне непросто — в этой сфере по-прежнему решающую роль играют личные связи и рекомендации. В результате выпускники платных программ часто уходят в частную медицину или фармацевтический бизнес, где уровень зарплат не всегда оправдывает вложения. Тем временем отток кадров из России продолжается: врачей активно зазывают в страны СНГ, ОАЭ, Израиль и Германию, что лишь усугубляет кадровый кризис как в государственном, так и в частном медицинском секторе.
Опубликовано: 30 июля 2026, 15:24 | Время чтения: 1 мин | Теги: врачи, дефицит, кадры, медицина, рынок труда
